Calculadora de Horas Trabalhadas
Calcule horas trabalhadas por dia, semana e mês. Controle banco de horas, jornada e saiba quanto tempo você trabalhou no período.
O que é a Calculadora de Horas Trabalhadas?
A calculadora de horas trabalhadas permite calcular com precisão o total de horas efetivamente trabalhadas por dia e por mês, considerando horários de entrada, saída e intervalo para refeição.
De acordo com a CLT (Art. 58), a jornada padrão é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. A CLT também estabelece que jornadas acima de 6 horas devem ter intervalo mínimo de 1 hora e máximo de 2 horas para refeição (Art. 71).
Tipos de jornada
| Jornada | Horas/dia | Horas/semana | Escala |
|---|---|---|---|
| Padrão CLT | 8h | 44h | 5×1 ou 6×1 |
| Bancários | 6h | 30h | 5×2 |
| 12×36 | 12h | Variável | 12h trabalho, 36h descanso |
| Telemarketing | 6h | 36h | 6×1 |
| Tempo parcial | Até 6h | Até 30h | Variável |
Cálculo do valor da hora
Para calcular quanto vale cada hora trabalhada: Valor/hora = Salário mensal ÷ (Horas semanais × 5). Para jornada de 44h/semana: Valor/hora = Salário ÷ 220. Para 40h/semana: Salário ÷ 200.
Como usar a Calculadora de Horas Trabalhadas
- Informe a hora de entrada (ex: 08:00).
- Informe a hora de saída (ex: 18:00).
- Informe o intervalo em minutos (ex: 60).
- Informe quantos dias por mês você trabalha (ex: 22).
- Opcionalmente, informe o salário mensal para calcular o valor da hora.
- Clique em Calcular.
Exemplos práticos
Exemplo 1: Jornada CLT padrão
Entrada: 08:00 | Saída: 17:48 | Intervalo: 1h. Horas/dia: 8h48min. Horas/mês (22 dias): 193h36min.
Exemplo 2: Com salário R$ 3.000
220h/mês. Valor da hora: R$ 3.000 ÷ 220 = R$ 13,64/hora.
Exemplo 3: Escala 12×36
Entrada: 07:00 | Saída: 19:00 | Intervalo: 1h. Horas/dia: 11h. ~15 dias/mês: 165h/mês.
Perguntas Frequentes
Quantas horas tem um mês de trabalho?
Na jornada CLT de 44h/semana: 220 horas/mês. Na jornada de 40h/semana: 200 horas/mês. O cálculo é: horas semanais × 5 (semanas comerciais por mês). O número exato de dias úteis varia, mas 220h é o padrão legal.
Intervalo para almoço conta como hora trabalhada?
Não. O intervalo intrajornada (almoço) não é computado na jornada de trabalho (Art. 71, §2º da CLT). Se você trabalha das 8h às 18h com 1h de almoço, sua jornada efetiva é de 9h, não 10h.
O que são horas in itinere?
Eram as horas de deslocamento casa-trabalho quando o local era de difícil acesso e a empresa fornecia transporte. Após a Reforma Trabalhista de 2017, o tempo de deslocamento NÃO é mais considerado jornada de trabalho, independentemente do meio de transporte.
Posso trabalhar mais de 8 horas por dia?
Sim, até 2 horas extras por dia, totalizando 10h. As horas extras devem ser pagas com adicional mínimo de 50% (dias úteis) ou 100% (domingos e feriados). Pode haver acordo de banco de horas para compensação.
Como funciona a jornada 12×36?
O trabalhador trabalha 12 horas seguidas e folga 36 horas. Legalizada pela Reforma Trabalhista, pode ser estabelecida por acordo individual. Comum em segurança, saúde e indústria. O intervalo pode ser indenizado (não gozado).
Home office tem controle de jornada?
Depende. Se o empregador controla horários (login, câmera, software de monitoramento), o trabalhador tem direito a horas extras. Se não há controle de jornada (Art. 62, III da CLT), o trabalhador é isento de hora extra.
Trabalho noturno tem horário diferente?
Sim. A hora noturna (22h às 5h) é computada como 52min30seg. Ou seja, 7 horas noturnas equivalem a 8 horas diurnas. Além disso, há adicional noturno mínimo de 20% sobre a hora normal.
Tempo de café e banheiro conta como jornada?
Sim. Pausas curtas de até 10 minutos (café, banheiro, água) não podem ser descontadas da jornada. São consideradas tempo à disposição do empregador. Pausas maiores e regulares podem ser tratadas de forma diferente.